ひめとおやじ日記｜育児支援サポート【育サポ】

いろいろなところで、パパの育休取得について、パパ自身のメリットや効果などはよく見られますが、会社側のメリットは何なのか、分かる範囲で書いてみます。

※専門家ではないので、間違いなどあればお知らせください。

■社会保険は免除されます。

健康保健や年金などは、労働者と会社が半分ずつ支払っています。育休中については、これら社会保険は免除されますので、育休取得者も会社も払わなくてもいいことになります。（もしかすると育休の期間によっていろいろ規定があるかもしれません。）

■給与

育児休業中は、会社の給与規定によりますが、多くの会社が無給だと思います。育休習得者には雇用保険から、休業開始時賃金日額×支給日数の50％（2010.08現在。この割合は確認してください。）が、育児休業給付金として支給されます。

会社の制度として手当を用意している場合がありますが、この場合、金額によっては育児休業給付金が支給されない場合がありますので、注意してください。

■社員が育つ・制度が整う

休業する社員の仕事はどうしても残ります。誰かが負担することになります。解決策としてその時期だけ別のスタッフを入れるという案もあります。しかし、人を入れれば解決するような仕事ばかりではありません。それなりに経験がないとできない仕事もあるはずです。

それを残りの社員でどのようにしてこなしていくか、ということで社内で議論したり、必要のない仕事を減らしたりして、全体の仕事が止まらないようにできるはずです。

育休取得者にしても、どうしたら迷惑を最小限にできるか、ということを考え始めます。引継ぎのための資料を作るかもしれませんし、やらなくてもいい仕事は思い切って切り捨てることができます。育休に入る時点では、おそらく残った仕事量は減るはずです。逆に言えば、本当はそれだけ減らせる仕事があるということになります。

■条件が整えば助成金がもらえます

一定の要件が整い、育児休業取得者が初めて出た中小企業事業主（労働者数１００人以下）には「中小企業子育て支援助成金」がでます。100万円程度でますので、会社にとってもメリットがあります。

■個人的な感想

誤解がありそうな表現かもしれませんが、ものすごく大雑把に言うと、育児休業中に会社から出て行くお金はほぼゼロです。育児休業ではなく、有休で処理する場合もあるかと思いますが、この場合だと、給与が支払われるので、通常通り、社会保険料を会社も負担しなくては行けません。育児休業にすることで会社側の金銭的な負担が減るというメリットがあります。

「人が減る」→「他の社員に負担がかかる」という部分だけを見るのではなく、会社にとっても金銭的なメリットが出てくること、社員育成、仕事量の抜本的な棚卸、育児に優しい会社の雰囲気作りなど、会社組織全体として成長が期待できます。

育休取得者も「育休を取った」だけで終わらせるのではなく、育休を取ることによって、会社・社員にどんなメリットがあるのか、どんな成長が期待できるのか、を考えると、何となく感じてしまう罪悪感から逃れられるのではないかと思います。

職人のような仕事でない限り、「自分でないといけない仕事」はそれほど多くありません。誰かが出来る仕事のはずです。もっというと、「自分でないとできない仕事」がたくさんあることが危険です。それが良い方向に進んでいるのであればいいですが、これが極端に進むと、「これは自分の仕事」「あれはあの人の仕事」と「仕事＝人」と固定的になり、それが積み重なって、過剰な仕事量になってしまいかねません。

「自分でないとできない部分」があることは大切ですが、「自分でないとできないこと」と「分担できること」をはっきりとさせて、必要になればすぐに「誰かに渡せる状態にすること」も大切な仕事だと思います。

——-
「三河地区で最も子育て支援が充実した街－おかざき」を目指して
岡崎市内の飲食店さん！育サポとコラボレーションしませんか？

—–

育サポは、「子育て」「パパ」「IT」をキーワードとしたサービスを提供しています。

—–

—–
★☆★　三河子育てパパネット　★☆★
愛知県三河地方の子育てお父さん！子育てパパ同士交流しませんか？
http://mikawapapa.teamkosodate.com/
—-
・:*:☆みんなでサポーターになろう！☆:*:・
にっぽん子育て応援団
http://nippon-kosodate.jp/
目指せ！サポーター100万人！
—-
育サポはファザーリングジャパンの活動も応援しています。
ファザーリングジャパン　http://www.fathering.jp/
フレンチトースト基金　http://www.ftfund.jp/
さんきゅーパパプロジェクト http://www.fathering.jp/sankyu/

—
できるポケット+ 上司の質問に即座に答えるビジネス検索術 (できるポケット+) (できるポケット+)
で「育サポ」が紹介されています。
—
国内最大級1100を超える授乳室・赤ちゃんルーム情報共有サイト
子育て支援する人のWEB活用をバックアップ
育児支援サポート【育サポ】 http://ikusapo.com/

先日、岡崎市内の飲食店さん！育サポとコラボレーションしませんか？という記事を投稿しましたが、具体的に一体どんなコラボをするのか、分かりにくいかと思います。そこで、こんなことできないかな、というプランを挙げてみたいと思います。

もちろん、これ以外でもコラボレーションをしたいと思いますので、ご連絡いただければ幸いです。他にもアイディアがあるので、随時アップしていきます。

育サポとのコラボレーションプランの一例

【コラボレーション相手】

・喫茶店
・飲食店

【コラボレーションアイディア】

子育てママは、自分と子どもだけで一日を過ごす「密室育児」状態になりがちです。また最近は地域の関わりが少なくなっていますし、核家族によって、近くに子育てをサポートしてくれる人が少ないという状況もありえます。産後のホルモン状態が不安定な時期には、産後うつという状況にもなりかねません。不安定な精神状態によって、自分自身や子どもへ攻撃的な態度に出てしまうことも「なきにしもあらず」です。

新たに地域でママ友を作るのも簡単ではありません。子育て支援センターに行けば、相談相手やママ友もたくさんいますが、小さな赤ちゃんを連れていくのも大変です。すでに出来あがっているママ友グループに新しく入っていくことが苦手なママもいるはずです。

「ママ友を作る」というようなオオゴトではなく、気楽に子育ての話をしたり、相談をしたり、そういう場があることが大切ではないでしょうか。

そこで、地域にある喫茶店、飲食店を子育て支援のプチ拠点にできないか、というアイディアです。

【コラボレーションの方法】

子育て中のママの日常を考えたとき、朝の支度が一通り終わる11時頃～夕食準備の17時頃までは、比較的時間があるのではないかと思います。

一方、飲食店は、11時～14時頃がランチタイムでピークとなりますが、その後は多少余裕があるのではないかと思います。

このマッチする時間帯、14時～17時を「子育てトーキングサロン」として開放し、地域のママ達の集まる時間にできないかと思います。

日時を決めて、「子育てトーキングサロン」を開設する意味は2つあります。ひとつは、時間を設定することで、気兼ねなく地域の子育てママが訪れることができます。もう一つは、ママ以外のお客様にも子ども達が集まる時間帯であることを伝え、子ども達が騒いだり、ないたり「若干」うるさくなるということを、了承していただくためです。

【分担】

・喫茶店、飲食店
場所の提供、子育てママとの会話、など。
可能であれば授乳スペースの確保。

・育サポ
宣伝、子育て支援情報の提供、各種ツール類の提供、など。
企画段階のため具体的な内容が見えてきませんが、子育てトーキングサロン運営に関するサポートをしたいと思います。

【メリット・デメリット】

オフピークタイムの売上。小さな子育て支援活動、ボランティア活動。地域とのつながり。店舗のイメージアップ。

静かな場を求めているお客様からは敬遠される可能性あり。

【育サポへの支援金のご負担について】

子育てトーキングサロン時間中の売上の一部を、「育サポ」が子育て支援活動を続けるための支援金としてご協力いただければ幸いです。
※ただし、まだスタートしていないアイディアですので、まずは支援金については横に置いて、一緒に試行錯誤していただけるコラボ相手を探しています。

【支援金負担についてご理解いただきたいこと】

ボランティアや社会活動は無償でやるべきだ、という考えを持った方がみえます。もちろん、ボランティア・社会活動は無償のご支援で成り立っている部分が多々あります。しかし、活動を長く、安定的に続けていくためには、適切なお金を得て、プロジェクトを大きくしていき、長期的・安定的にすることが必要です。

活動する上で必ずお金は必要になります。私たちは、こうした活動を一時的なものではなく、長期的・安定的に続けていくことを目指しています。ボランティアとして無償でご支援いただく方々とも協働をしながら、適切な費用負担をいただいて活動をしていきたいと思っています。

——-
「三河地区で最も子育て支援が充実した街－おかざき」を目指して
岡崎市内の飲食店さん！育サポとコラボレーションしませんか？

—–

育サポは、「子育て」「パパ」「IT」をキーワードとしたサービスを提供しています。

—–

—–
★☆★　三河子育てパパネット　★☆★
愛知県三河地方の子育てお父さん！子育てパパ同士交流しませんか？
http://mikawapapa.teamkosodate.com/
—-
・:*:☆みんなでサポーターになろう！☆:*:・
にっぽん子育て応援団
http://nippon-kosodate.jp/
目指せ！サポーター100万人！
—-
育サポはファザーリングジャパンの活動も応援しています。
ファザーリングジャパン　http://www.fathering.jp/
フレンチトースト基金　http://www.ftfund.jp/
さんきゅーパパプロジェクト http://www.fathering.jp/sankyu/

—
できるポケット+ 上司の質問に即座に答えるビジネス検索術 (できるポケット+) (できるポケット+)
で「育サポ」が紹介されています。
—
国内最大級1100を超える授乳室・赤ちゃんルーム情報共有サイト
子育て支援する人のWEB活用をバックアップ
育児支援サポート【育サポ】 http://ikusapo.com/